“啊？
怎么会这样！
高发集团的郑副董，竟又推出了‘好人带证上岗’这种闻所未闻的奇葩规定？！”
消息像一颗深水炸弹，在“高发集团员工吐槽群”里瞬间引爆。
几百人的大群，消息刷新的速度快到让人眼花缭乱。
高发集团，坐拥城市CBD最顶级的写字楼，巨大的落地窗外是流光溢彩的繁华都市，像一幅永远不会褪色的巨型画卷。
窗内，却是令人窒息的“内卷”地狱。
新上任的郑副董，一个将“奋斗”和“效率”奉为圭臬的男人，正不遗余力地将这里打造成他理想中的“高效帝国”。
他推行了一系列令人发指的压榨系统：从要求员工佩戴一枚印着“好人”二字的胸牌，以证明自己没有在工作时间“思想开小差”，到在每个工位坐垫下安装压力传感器，精确到秒地计算员工的“在岗时长”。
每一项规定，都像一道无形的枷锁，死死勒紧了所有人的脖子。
空气中终日弥漫着速溶咖啡的苦涩和浓重的焦虑味道，混合着打印机油墨的刺鼻气味，形成一种名为“高发”的独特氛围。
每个人都像上紧了发条的机器人，眼神麻木，步履匆匆，唯恐慢了一秒就被系统冰冷的电子音扣分、被领导阴沉的目光锁定。
然而，在这片死气沉沉的“血汗工厂”里，企划三部新空降的组长范思思，却像一个格格不入的异类。
她每天准时九点打卡，下午六点准时下班，多一分钟都不肯在公司逗留。
她的工位是整个部门的“绿洲”，永远摆着最新款的奶茶和各种诱人的零食。
桌角那盆小小的多肉植物，是整个办公室里唯一看起来没有被榨干生命力的活物。
当别人对着电脑屏幕绞尽脑汁，恨不得把脸贴进去时，她的屏幕上不时会闪过五彩斑斓的动漫画面。
更离谱的是，午休时间，她会旁若无人地从手机里播放一段抑扬顿挫的音频，标题赫然是——“著名企业家‘鱼部长’关于企业文化建设的重要讲话”。
然后，她就戴上降噪耳机，一边听着“鱼部长”的教诲，一边心安理得地追起了新番。
同事们对她既羡慕又费解。
有人在背后悄悄称她为“摸鱼仙女”，觉得她背景深厚，才能如此有恃无恐。
也有人，比如同组那个兢
怎么会这样！
高发集团的郑副董，竟又推出了‘好人带证上岗’这种闻所未闻的奇葩规定？！”
消息像一颗深水炸弹，在“高发集团员工吐槽群”里瞬间引爆。
几百人的大群，消息刷新的速度快到让人眼花缭乱。
高发集团，坐拥城市CBD最顶级的写字楼，巨大的落地窗外是流光溢彩的繁华都市，像一幅永远不会褪色的巨型画卷。
窗内，却是令人窒息的“内卷”地狱。
新上任的郑副董，一个将“奋斗”和“效率”奉为圭臬的男人，正不遗余力地将这里打造成他理想中的“高效帝国”。
他推行了一系列令人发指的压榨系统：从要求员工佩戴一枚印着“好人”二字的胸牌，以证明自己没有在工作时间“思想开小差”，到在每个工位坐垫下安装压力传感器，精确到秒地计算员工的“在岗时长”。
每一项规定，都像一道无形的枷锁，死死勒紧了所有人的脖子。
空气中终日弥漫着速溶咖啡的苦涩和浓重的焦虑味道，混合着打印机油墨的刺鼻气味，形成一种名为“高发”的独特氛围。
每个人都像上紧了发条的机器人，眼神麻木，步履匆匆，唯恐慢了一秒就被系统冰冷的电子音扣分、被领导阴沉的目光锁定。
然而，在这片死气沉沉的“血汗工厂”里，企划三部新空降的组长范思思，却像一个格格不入的异类。
她每天准时九点打卡，下午六点准时下班，多一分钟都不肯在公司逗留。
她的工位是整个部门的“绿洲”，永远摆着最新款的奶茶和各种诱人的零食。
桌角那盆小小的多肉植物，是整个办公室里唯一看起来没有被榨干生命力的活物。
当别人对着电脑屏幕绞尽脑汁，恨不得把脸贴进去时，她的屏幕上不时会闪过五彩斑斓的动漫画面。
更离谱的是，午休时间，她会旁若无人地从手机里播放一段抑扬顿挫的音频，标题赫然是——“著名企业家‘鱼部长’关于企业文化建设的重要讲话”。
然后，她就戴上降噪耳机，一边听着“鱼部长”的教诲，一边心安理得地追起了新番。
同事们对她既羡慕又费解。
有人在背后悄悄称她为“摸鱼仙女”，觉得她背景深厚，才能如此有恃无恐。
也有人，比如同组那个兢
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