天庭年度kpi

天庭年度kpi

作者: 2952951

其它小说连载

其它小说《天庭年度kpi》是大神“2952951”的代表天庭绩效是书中的主精彩章节概述:1 魂归南天入职绩效办云海翻涌如脚下是无边无际的乳白色雾带着清冽的仙灵却让陆见浑身发他记得自己正对着电脑屏幕上密密麻麻的 PPT,为明天的项目汇报熬夜赶胸口突然传来撕裂般的刺眼前一黑便失去了意再次睁竟置身于这般缥缈仙耳边没有都市的喧只有风穿云雾的轻茫然四顾一座巍峨的石质牌坊突兀地矗立在云海之高逾千雕梁画栋间萦绕着淡淡的金牌坊正“南...

2025-10-27 09:30:42

1 魂归南天门,入职绩效办云海翻涌如絮,脚下是无边无际的乳白色雾霭,

带着清冽的仙灵气,却让陆见浑身发寒。他记得自己正对着电脑屏幕上密密麻麻的 PPT,

为明天的项目汇报熬夜赶工,胸口突然传来撕裂般的刺痛,眼前一黑便失去了意识。

再次睁眼,竟置身于这般缥缈仙境,耳边没有都市的喧嚣,只有风穿云雾的轻吟。

茫然四顾间,一座巍峨的石质牌坊突兀地矗立在云海之中,高逾千丈,

雕梁画栋间萦绕着淡淡的金光。牌坊正中,

“南天门人力资源中心” 七个鎏金大字笔走龙蛇,在云霭中时隐时现,

边角还缀着几颗闪烁的星辰,透着几分古朴与诡异。这名字实在太过违和,

让陆见一时忘了处境,差点以为是某种荒诞的梦境。“咳咳。” 一声轻咳打断了他的思绪。

只见一位身着朱红仿古官袍的仙官站在面前,官袍上绣着繁复的云纹,

腰间挂着一块刻有 “人事” 二字的玉牌,可左耳却赫然戴着一副银灰色蓝牙耳机,

手指还在虚空划动,像是在操作无形的屏幕。

仙官面无表情地递过一张泛着微光的玉简和一支羊毫笔,声音平淡无波:“姓名陆见,

阳寿七十一载,于人间过劳而逝。天庭念你生前精于数据分析、绩效管理,

特招入天庭绩效优化办公室,职级仙吏,月俸三千灵石,负责提升天庭各司部功德产出。

签字确认,即刻入职。”陆见接过笔,指尖传来玉简的温润触感,却忍不住微微发颤。

这一切太过离奇,可胸口的刺痛还残留着余温,提醒他这不是梦。他低头看向玉简,

上面的文字竟自动浮现在脑海中,与仙官所说分毫不差。犹豫片刻,他咬了咬牙,

在落款处签下自己的名字。笔尖落下的瞬间,玉简化作一道流光,融入他的眉心,

一股关于天庭基本架构的信息涌入脑海。引路仙官见状,转身化作一道青烟,示意他跟上。

陆见紧随其后,穿过层层叠叠的云雾,沿途见到不少奇花异草、仙禽异兽,

还有身着各式官袍的仙吏匆匆而过,有的拿着玉简,有的对着虚空汇报,

竟与人间的职场颇有几分相似。只是越往前走,云雾越浓,仙气也渐渐稀薄,

最后来到一处偏僻的殿宇前。这殿宇看起来颇为简陋,殿顶的瓦片甚至有些残缺,

牌匾上 “绩效办” 三个字歪歪扭扭,像是刚用朱砂仓促写就,

还带着几分墨迹未干的痕迹,显然是临时设立的部门。仙官指了指殿内唯一的一张青石桌,

桌上悬浮着一台巴掌大小的屏幕,屏幕边缘闪烁着柔和的微光,

散发着淡淡的灵气:“这是你的法器‘天道功德核算系统 v1.0’,

所有数据皆来源于天道运转,你的任务就是依托此系统,评估天庭各司部工作效能,

制定考核方案,提升整体功德产出。”陆见下意识地问道:“有岗位说明书吗?

考核标准、权责边界、历史绩效数据总该有吧?还有,绩效办就我一个人?”仙官愣了一下,

显然没料到这个凡人魂魄会问出这么多问题,摆了摆手道:“天庭办事,哪来那么多规矩?

自己琢磨着办便是。对了,财神爷赵公明那边最近投诉最多,香火收入暴跌,你先去看看吧。

” 说完,不等陆见再问,便化作一缕青烟消失在殿外,

只留下陆见一人站在空荡荡的殿宇里。陆见无奈地摇了摇头,走到石桌前,

手指轻轻触碰屏幕。冰凉的触感传来,屏幕瞬间展开,化作一面三尺见方的光幕,

界面简洁明了,上面赫然显示着 “天道功德核算系统 v1.0” 的字样,

下方罗列着 “部门数据”“仙官档案”“功德核算”“投诉记录” 等多个模块。

他点开 “部门数据”,找到 “财神部”,

调出一份名为 “财神部近百年香火收益趋势图” 的文件。光幕上,

一条红色曲线急剧下滑,近百年间从峰值跌落了七成,尤其是最近十年,

更是呈现断崖式下跌,几乎接近谷底。陆见眉头紧锁,又点开 “仙官档案”,

找到赵公明的资料:“财神赵公明,神职等级正二品,上月出勤率 37%,

香火转化率 8.6%,人间财运紊乱事件处理率 23%,

投诉量位列天庭仙官榜首……”“这绩效,放在人间早被优化八百回了。” 陆见喃喃自语,

继续翻阅关联文件。一份 “违规记录” 引起了他的注意:赵公明近三年来,

多次在值勤期间动用分身下界,沉迷人间直播平台,累计打赏各类法宝、金银共计三千余件,

甚至有三次因打赏过于投入,延误了人间财运调配,导致多地出现经济波动。陆见摇了摇头,

指尖在光幕上快速滑动,结合自己在人间多年的绩效管理经验,

开始草拟第一份 KPI 考核方案。光幕上,

标逐渐成型:出勤率、香火转化率、财运调配及时率、人间投诉清零率……2 财神殿交锋,

硬刚赵公明财神殿内,金碧辉煌,珠光宝气几乎要溢出来。

殿顶悬挂着数十颗拳头大小的夜明珠,照亮了整个大殿,地面铺着光滑如镜的金砖,

墙壁上镶嵌着各色宝石,角落里堆放着如山的金银元宝、奇珍异宝。

赵公明斜倚在一张铺着雪白狐裘的玉榻上,身形魁梧,头戴紫金冠,身着绣着金钱纹的锦袍,

颔下三缕长髯乌黑发亮。他面前悬浮着数十个大小不一的光幕,

每个光幕上都播放着不同的人间直播画面,有唱歌跳舞的女主播,有讲解风水的博主,

还有带货卖货的商家。“感谢财神老爷的十个‘黄金马车’!老爷大气!

” 一个穿着古装的女主播娇声喊道,脸上堆满了谄媚的笑容,

“老爷要是再刷一个‘神仙坐骑’,小女子就给您跳一支专属舞蹈!”赵公明哈哈大笑,

心情大好,随手一挥,一个散发着金光的 “神仙坐骑” 虚拟礼物便出现在光幕上,同时,

一件真正的下品仙器 “流云鞍” 从他袖中飞出,化作一道流光下界,

落入主播的直播间后台。“小美人,好好跳,本座有的是宝贝!”就在这时,

殿门 “吱呀” 一声被推开,陆见抱着一卷玉简,稳步走了进来。

殿内的珠光宝气让他有些不适,但还是很快定了定神,

对着玉榻上的赵公明行了一个标准的拱手礼:“财神爷,在下绩效办仙吏陆见,奉玉帝旨意,

前来对接绩效优化事宜。”赵公明头也不回,目光依旧停留在光幕上,

不耐烦地挥了挥手:“什么绩效不绩效的,没看见本座正忙着吗?”陆见没有退缩,

上前一步,将玉简递了过去:“根据天道功德核算系统数据,

您上季度的香火收入同比下降 30%,出勤率仅 37%,财运调配及时率不足五成,

人间投诉量高达一千二百余起。这是为您量身定制的 KPI 考核方案,请您过目。

”赵公明瞥了一眼玉简,脸上露出不屑之色,随手从身边抓起一枚拳头大的金元宝,

朝着陆见扔了过去:“拿去,买壶仙酒喝,别在这里打扰本座雅兴。绩效什么的,

在本座面前都是虚的,只要本座愿意,随手就能引来万贯香火。

”金元宝带着呼啸的风声飞来,陆见侧身灵巧地避开,金元宝 “咚” 的一声砸在地上,

溅起一片金光。他捡起金元宝,放回旁边的宝箱里,正色道:“财神爷,仙规有云,

神职人员当以天道为重、民生为先。您沉迷人间直播,荒废神职,不仅导致香火收入暴跌,

还引发多地财运紊乱,已经严重影响了天庭的功德产出。按照绩效办新规,

您本月需要完成以下 KPI:香火收入环比增长 10%,出勤率达到 80%,

人间财运紊乱事件清零,投诉量减少 50%。若未完成,将扣除相应仙丹俸禄。”“放肆!

” 赵公明猛地从玉榻上坐起,周身瞬间爆发出强烈的宝光,金银珠宝的气息弥漫开来,

压得人喘不过气,“区区一个凡人魂魄,刚入天庭几天,也敢来指手画脚?

本座执掌人间财运万余年,什么时候轮得到你一个毛头小子说教?”陆见不卑不亢,

再次展开玉简,声音平稳却带着不容置疑的坚定:“财神爷,数据不会说谎。

您的绩效数据在天庭各司部中排名垫底,若继续放任不管,不仅会影响您的神职等级,

还可能牵连整个财神部。您若是不服,我们可以即刻前往凌霄宝殿,请玉帝定夺。

”赵公明气得胡子发抖,双眼瞪得如同铜铃,周身的宝光越发炽盛:“好胆!本座倒要看看,

你这个凡人能掀起什么风浪!” 他一把抓过陆见手中的玉简,运力一捏,“咔嚓” 一声,

玉简便被捏得粉碎,化作漫天飞灰。“滚!再敢来烦本座,休怪本座让你魂飞魄散!

”陆见面不改色,从袖中又取出一卷一模一样的玉简,轻轻展开:“财神爷息怒,

我早料到您会有此举动,已经备份了二十余份。这份是第二份,您若是还想捏,

我这里还有十八份等着。”赵公明看着陆见手中的玉简,又看了看他坚定的眼神,

气得浑身发抖,却一时语塞。他没想到这个看似普通的凡人仙吏,竟然如此软硬不吃。

3 凌霄殿上书,力辩众仙官回到绩效办,陆见将玉简放在石桌上,

指尖在天道系统的光幕上快速滑动。系统虽然版本老旧,界面简陋,但功能却十分齐全,

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